【初めての転職活動を成功させる！】転職エージェントがおすすめな理由

入社して1年位経つと会社の良い面、悪い面が見えてくる頃ではないでしょうか？
合っている部分もあればこんなはずじゃなかった…と思うこともありますよね。

私は新卒で入社した会社が合わず、2年以内で辞めてしまいました。
転職するか迷いつつも、一歩踏み出せないという方も多いと思います。

今回は、私が転職活動を始めたときに利用していた転職エージェントについて、体験談と共にサービスについて解説していきます！

初めて転職活動する方、転職やエージェントのサービスに興味ある方は要チェックです！

転職エージェントとは
転職エージェントを利用してみて感じたこと
転職エージェントがおすすめな理由
まとめ

転職エージェントとは

転職エージェントは一言で説明すると「求職者と企業のマッチングしてくれるサービス」です。

登録すると、担当のキャリアアドバイザーが付いて求人を紹介してくれます。

転職エージェントの良さは、担当者が付いて相談に乗ってくれるところで、求職者の希望や条件を聞き、強みに合わせて最適な求人を紹介してくれます！

また、企業からの求人を元に募集条件と合わせて人材を紹介するというビジネスという側面もあります。

まさに求職者と企業のマッチングしてくれるサービスです！

転職エージェントのサービス

求人の紹介　
応募書類の添削やアドバイス
面接対策の資料
担当の方からのアドバイス

転職エージェントを利用してみて感じたこと

転職活動のサポートが心強い

転職エージェントに登録すると、面談があります。
直接会う場合と電話のみのところがありました。

面談では、自分の現在の状況や転職で達成したいこと等を聞かれ、スキルに合わせた仕事について提案をしてくれます。
求人の中には企業の担当者のコメントが載っていたりスカウト等も届きましたよ！

また、応募書類の添削や面接の練習もして下さったのでとても助かりました。
資料にまとめてくれているので、通勤時間の合間等にもチェック出来て良かったです。

さらに面接に進むと、企業や面接官の特徴に合わせた面接時のポイントや重視していること等について教えてくれました。

学生の時も大学の窓口で相談したり就活講座があって面接練習の授業があったのですが、社会人になってからの転職活動って一人でどうしたらいいのかなと最初は不安だと思います。

初めての転職で何をしたらいいのかわからない場合もエージェントがおすすめです！

エージェントも見極めが必要！

エージェント自体はとても良いサービスだと思いましたが、親身になって話を聞いてくれるところもあれば適当に扱われたところもありました。

私が登録したエージェントの中に、初めての面談の時に新人を同席させて指導しながら…というところがあり「人の人生かかっているのになぁ」と悲しくなりました。

結局現状と同じような条件のところや良い求人の紹介はなく、アドバイザーの方も親身になってくれる様子は無かったです。ただ、練習台にされただけのようで気分が悪かったです。

もちろんそのエージェントでは応募はしませんでした。

1つめのエージェントがこれだったので、第二新卒や3年未満で転職はやはり難しいのかなぁと少し弱気になりました。

しかし、複数のエージェントに登録をしていたので、その後別のところで面談し、そこはきちんと話を聞いた上で提案してくれました。

エージェントの場合は、会社というよりも担当者との相性が大きいと思います。
いくつか登録してみて良いと感じたところをメインで利用していくのがおすすめです！

一つのところで厳しいことを言われてしまったり、良い条件の紹介がなくても、会社と担当者ごとに強い業界や持っている案件が違います。
募集条件に合わなかっただけなので、落ち込まず別のエージェントに登録するのが良いと思います！

使って良かったエージェントについて

私の場合は3つのエージェントに登録しました。
その中でも一番良かったのは、リクルートエージェントでした。

キャリアアドバイザーとの面談は電話のみでしたが、親身に話を聞いてくれた上で悩みを解決出来そうな会社を紹介してくれました。

初めての転職活動では大変だったのは応募資料の作成です。
しかし、書類の添削や面接のアドバイスもありスムーズに進められたので助かりました。

さらに、面接前には「実績よりも意欲を重視している会社です」等の企業の重視しているポイントや面接時のポイントを教えてくれて心強かったです！

私は企業の体質や働く環境に不満があったのですが、転職することで労働環境が改善され年収もＵＰしました！

転職エージェントがおすすめな理由

転職サイトと比べて良質な求人がある

転職エージェントは求職者には無料のサービスですが、企業から成功報酬を貰っています。

しかし、短期間で辞めてしまった場合は報酬を貰えません。
成功報酬のために希望条件と合わない企業を紹介したり強引に勧めてくることはありません。

すぐに辞めてしまうような会社や人を紹介をすると、エージェント側にとってもデメリットなのです。

一方、転職サイトの場合は、求人広告を載せる掲載費を支払っています。
採用人数に対してのコストではないため応募数によっては、大量採用も可能です。

エージェントを利用して採用する企業の場合は、1人採用するごとに報酬を支払うので大量採用には向かず、採用コストをかけても良い人材を採りたいということです。

このことから、エージェントから紹介される会社は離職を見越して大量採用するような採用方法ではないことがわかります。

また、以前転職サイトで応募した企業で、求人情報と実体が違う会社がありました。

幸い面接の段階で気づけたのですが、このような見せかけの求人は求職者とのトラブルになり、短期離職されてしまうと報酬も貰えなくなります。
転職エージェントの場合は、求人情報を偽るような悪質な企業は紹介してこないはずです。

さらに、求職者の希望に合わせた求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチも防ぎやすいと言えるでしょう！

また、非公開求人の紹介も有ります◎

企業との間に入って交渉をしてくれる

転職エージェントは、求職者と企業との間に入って交渉をしてくれます。

企業との間に入り条件の交渉や入社時期の調整もしてくれるところも◎

内定後の入社希望日の調整や勤務条件や待遇について、相違ないかの確認もしっかりおこなえます。

特に希望年収や条件の交渉は切り出し方が難しいところ。
年収をUPさせるために転職を考えている方は、エージェントを利用した転職活動は特におすすめです。

アドバイスとフィードバックが貰える

転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーに相談したりアドバイスを貰える点です。

転職に必要な書類の添削や面接へのアドバイスがあり転職活動を全面的にサポートしてくれます。

そして、面接後のフィードバックもありました。
「二次選考通過おめでとうございます。面接では○○さんの○○な点を評価されています。」等の良かった点や悪かった点も教えて貰えます。

転職サイトのみだと企業に落とされても何が原因なのか分からずで、上手くいかないこともあります。

企業との間に入ってくれるからこそ、企業の評価ポイントや落とされた理由も知れるのは大きなメリットだと思います！